股份公司始終堅(jiān)持“一切以職工為中心”的發(fā)展理念，積極組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)職工座談會(huì)，廣泛收集意見(jiàn)建議，通過(guò)多種改進(jìn)措施，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。
公司斥資升級(jí)改造的公寓食堂，以煥然一新的面貌、干凈整潔的用餐環(huán)境、物美價(jià)廉且豐富多樣的美食，受到了大家的廣泛稱(chēng)贊。
各分廠中控室門(mén)口新增的飲料自助售賣(mài)機(jī)，既美觀又實(shí)用。大家紛紛表示，再也不用在炎熱的天氣下走很遠(yuǎn)的路去買(mǎi)飲料了，工作生活上都便利了很多。
“公司各分廠范圍大并且相距較遠(yuǎn)，以往我們?nèi)テ渌麖S區(qū)辦事時(shí)只能徒步往返或自己開(kāi)車(chē)。現(xiàn)在投放共享電動(dòng)單車(chē)后，我們就方便多了，不僅環(huán)保，還大大節(jié)省了出行時(shí)間，提高了工作效率。”一位職工將共享電動(dòng)單車(chē)停放到分廠停放點(diǎn)，臉上充滿了笑容。
為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，公司還對(duì)廣場(chǎng)噴泉重新進(jìn)行設(shè)計(jì)和修復(fù)，并新建臺(tái)球室、乒乓球場(chǎng)地、羽毛球場(chǎng)地等，不定期組織友誼比賽，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。
股份公司將持續(xù)收集意見(jiàn)建議，及時(shí)采取有效措施，不斷提升職工的幸福指數(shù)，確保全體干部職工以更加昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)、更加飽滿的工作熱情扎根一線、努力工作。